Företagshälsovård på Din arbetsplats
Förebygg sjukdomar och främja hälsan i Ditt företag
Alnöhälsan erbjuder hälsokontroller med bland annat blodtrycksmätning, blodsockerkontroll, blodprover och individuella hälsosamtal. Tjänsterna erbjuds till företag på deras arbetsplats samt till privatpersoner, och fokuserar på främjande hälsa och tidig upptäckt av riskfaktorer för att förebygga sjukdomar.
Mellan 2-3 miljoner svenskar har högt blodtryck, varav många vet inte ens om det. Vi på Alnöhälsan hjälper er upptäcka, förebygga och behandla i tid!
Om Alnöhälsan
Din Partner för Företagshälsovård
Vi erbjuder skräddarsydda och flexibla hälsolösningar för både företag och privatpersoner.
Vårt mål är att öka välbefinnandet och produktiviteten på arbetsplatsen samt att förbättra folkhälsan.
Med våra tjänster får ni en proaktiv strategi mot hälsorisker. Hör gärna av er till oss så berättar vi mer om vilka lösningar vi kan erbjuda just dig och ditt företag!
Tidseffektivt
Ni sparar tid och minskar produktionsbortfall eftersom hälsokontrollerna utförs på er arbetsplats
Kostnadsfria uppföljningar
Vid avvikande värden utförs uppföljningar, utan tillkommande avgifter
Förmånliga priser
Vi erbjuder konkurrenskraftiga priser jämfört med andra aktörer på marknaden
Varför företagshälsovård?
En sjukskrivning kostar ca 3000 kr per dag
Kostnaderna består dels av sjuklön som arbetsgivaren betalar ut, men även kostnader för eventuell vikarie, produktionsbortfall samt administrations-kostnader. Sjukskrivningar kan dessutom påverka arbetsmiljön negativt där ökad stress leder till fler sjukskrivningar.
Varje investerad krona i förebyggande företagshälsovård kan ge upp till 4–5 gånger pengarna tillbaka i form av minskade sjukskrivningar och ökad produktivitet.
Företagshälsovård förstärker företagets varumärke
74 % av arbetstagare anser att företag som satsar på företagshälsovård har högre attraktionskraft som arbetsgivare jämfört med företag som inte erbjuder det.
8 av 10 anställda säger att de blir mer engagerade i sitt arbete om arbetsgivaren satsar på deras hälsa mer än på löneökning.
För en bättre arbetsmiljö
Företag som aktivt stödjer och främjar sina medarbetares hälsa ofta upplever minskad sjukfrånvaro, ökad produktivitet, bättre arbetsmiljö och en starkare företagskultur. Hälsosamma och nöjda medarbetare tenderar att vara mer produktiva och lojala, vilket kan stärka företagskulturen och bidra till långsiktig framgång.